负责公司药品的注册资料准备、编写及审核等工作，确保符合药品注册申报国家或当局的法规要求

　　薪酬激励体系： 薪资部分：基础月薪+年度奖金，重奖优秀； 职级体系：完善的职级晋升机制，能力越强收入越高； 福利体系： 社会保险：公司按照法律规定，为员工缴纳五险一金； 节日福利：生日福利、传统节日福利； 年度体检：每年公司将为员工统一安排年度体检； 员工活动：除部门团队活动外，公司还定期组织拓展活动、徒步、生日趴等各类活动，开心的工作。

　　薪酬激励体系： 薪资部分：基础月薪+年度奖金，重奖优秀； 职级体系：完善的职级晋升机制，能力越强收入越高； 福利体系： 社会保险：公司按照法律规定，为员工缴纳五险一金； 节日福利：生日福利、传统节日福利； 年度体检：每年公司将为员工统一安排年度体检； 员工活动：除部门团队活动外，公司还定期组织拓展活动、徒步、生日趴等各类活动，开心的工作。

　　▶负责销售区域内实体渠道的销售，培训，客户服务和终端管理来达成相关业绩目标

　　▶ 激励体系：完善的薪酬机制，阶梯式奖金机制，对于突出贡献者重奖 ▶ 晋升体系：业务通道、技术通道、管理通道 ▶ 培训体系：新人培训/岗位技能/职能通用/中高层管理 ▶ 福利体系： · 五险一金 周末双休 带薪年假 · 交通补贴 通讯补贴 餐费补贴 · 高温补贴 旅游补贴 节日福利 每年体检 ▶ 文化建设：部门团建、公司FB体育登录团建、拓展培训、亲子游、生日趴等